Футболист выступил в качестве истца и потребовал у ответчика восстановить его на работе, взыскать заработную плату и неустойку, а также возместить ему моральный вред, сообщили ИА Новости-Казахстан в пресс-службе Северо-Казахстанского областного суда.
«В ходе судебного заседания было установлено, что в июне этого года истец был уволен с работы за злостное нарушение спортивного режима. В июле футболист обратился с заявлением о незаконном увольнении в департамент по контролю и социальной защите области. В ходе проверки департамент установил, что приказ об увольнении издан с нарушением. Так, до издания приказа у футболиста не было взято письменное объяснение, но главное - отсутствовал сам факт совершения дисциплинарного проступка. Согласно рапорту главного тренера клуба, указанный в приказе инцидент произошёл в ночь с 26 на 27 июня 2011 года, то есть в нерабочее время и не на рабочем месте», - объяснили в пресс-службе.
В результате президенту футбольного клуба выдано предписание об отмене незаконно изданного приказа, клуб привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 7560 тенге.
«Суду также стало известно, что доводы истца о том, что он не работает, являются необоснованными, поскольку футболист продолжает исполнять свои обязанности, занимается по индивидуальной программе, ходит на тренировки, что не отрицается сторонами. Кроме того, приказ об его увольнении отменён. Поэтому исковые требования истца в части взыскания заработной платы и неустойки судом удовлетворены частично», - отметили в пресс-службе.
Решением суда с футбольного клуба «Кызылжар» в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате, задолженность по премии, неустойка, частичный моральный вред, расходы по оплате помощи представителя и расходы по предоставлению данных о доходе. В остальной части иска судом было отказано. Решение суда пока не вступило в законную силу, и у сторон есть возможность продолжить спор в вышестоящей судебной инстанции.
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!