Министерство юстиции России будет брать на работу сотрудников только после того как они сдадут специальный экзамен, пройдут собеседование и подискутируют с конкурентами, сообщает
"Российская газета".
На сайте
ведомства опубликовали разработанную методику для оценки общественностью. Согласно методике, во время конкурса на замещение должности должны обязательно проводиться тесты. Будущий чиновник должен ответить правильно как минимум на 30 заданий из 250 вопросов. Если кандидат не справиться с 20 процентами заданных вопросов, то его исключат из конкурса.
Возможно задания по тесту опубликуют на сайте. Комиссия в день экзамена выберет какие вопросы войдут в тестовые билеты. Проект предусматривает тестирование как на компьютерах, так и распечатанные на бумаге вопросы. Каждый раз кандидату присуждаются баллы от нуля до десяти.
Если человек успешно сдаст экзамены, то его вызовут на индивидуальное собеседование. Издание отмечает, что пока неясны критерии выбора. Но в ведомстве пояснили, что так будет с каждым, кто претендует на пост в министерстве юстиции.
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!