Истица работала в футбольном клубе с 1999 года сначала техничкой, потом — поваром.
В прошлом году совет директоров футбольного клуба решил сократить ее. Как полагается в таких случаях, работодатель должен был принять меры о переводе ее на другую должность. К тому же в этот момент, как сообщили в облсуде, имелись вакансии шеф-повара и прачки. У уволенной был стаж более 10 лет, и за все годы она ни разу не нарушила дисциплину.
Оставшаяся без работы женщина обратилась в суд. Суд признал приказ работодателя об увольнении незаконным, обязал руководство футбольного клуба восстановить ее на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул более 200 тысяч тенге.
В прошлом году совет директоров футбольного клуба решил сократить ее. Как полагается в таких случаях, работодатель должен был принять меры о переводе ее на другую должность. К тому же в этот момент, как сообщили в облсуде, имелись вакансии шеф-повара и прачки. У уволенной был стаж более 10 лет, и за все годы она ни разу не нарушила дисциплину.
Оставшаяся без работы женщина обратилась в суд. Суд признал приказ работодателя об увольнении незаконным, обязал руководство футбольного клуба восстановить ее на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул более 200 тысяч тенге.
Источник: diapazon.kz
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Реклама