Повар выиграла суд у ФК «Актобе» / Футбол
Комментарии
Поделиться
<div class="news1" align="justify"><em>Истица работала в футбольном клубе с 1999 года сначала техничкой, потом — поваром.</em><br /> <br /> В прошлом году совет директоров футбольного клуба решил сократить ее. Как полагается в таких случаях, работодатель должен был принять меры о переводе ее на другую должность. К тому же в этот момент, как сообщили в облсуде, имелись вакансии шеф-повара и прачки. У уволенной был стаж более 10 лет, и за все годы она ни разу не нарушила дисциплину.<br /> <br /> Оставшаяся без работы женщина обратилась в суд. Суд признал приказ работодателя об увольнении незаконным, обязал руководство футбольного клуба восстановить ее на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул более 200 тысяч тенге.</div><div class="news1" align="justify"><hr /><address><strong>Источник:<a href="http://www.diapazon.kz/" target="_blank"> diapazon.kz</a></strong></address></div>
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Поделиться
Истица работала в футбольном клубе с 1999 года сначала техничкой, потом — поваром.
В прошлом году совет директоров футбольного клуба решил сократить ее. Как полагается в таких случаях, работодатель должен был принять меры о переводе ее на другую должность. К тому же в этот момент, как сообщили в облсуде, имелись вакансии шеф-повара и прачки. У уволенной был стаж более 10 лет, и за все годы она ни разу не нарушила дисциплину.
Оставшаяся без работы женщина обратилась в суд. Суд признал приказ работодателя об увольнении незаконным, обязал руководство футбольного клуба восстановить ее на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул более 200 тысяч тенге.
В прошлом году совет директоров футбольного клуба решил сократить ее. Как полагается в таких случаях, работодатель должен был принять меры о переводе ее на другую должность. К тому же в этот момент, как сообщили в облсуде, имелись вакансии шеф-повара и прачки. У уволенной был стаж более 10 лет, и за все годы она ни разу не нарушила дисциплину.
Оставшаяся без работы женщина обратилась в суд. Суд признал приказ работодателя об увольнении незаконным, обязал руководство футбольного клуба восстановить ее на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул более 200 тысяч тенге.
Источник: diapazon.kz
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Реклама