Работникам "АрселорМиттал Темиртау" предстоит сокращение
Комментарии
Поделиться
Численность персонала компании АО "АрселорМиттал Темиртау" будет снижена на 137 человек, а до конца года всего на предприятии планируется сократить порядка 400 человек, сообщает ИА "Новости-Казахстан" со ссылкой на пресс-службу компании. По данным предприятия , под сокращение попадают служащие заводоуправления из отдела маркетинга, службы снабжения, управления по труду и заработной плате, планово-экономического и других отделов. По всем отделам снижение численности должно составить порядка 15 процентов. Как объясняют в компании, оптимизация персонала проводится по нескольким причинам. "Во-первых, чтобы снизить управленческую цепочку - тогда информация от руководителя поступает непосредственно к исполнителю, поставленная задача быстрее и точнее дойдет от высшего руководства к рабочему", - поясняется в сообщении. "Во-вторых, компания "АрселорМиттал Темиртау" намерена расширить офис в Астане. Мы планируем перевести туда службу финансов, бухгалтерию, отделы маркетинга и снабжения. Кроме того, что мы хотим централизовать эти службы, чтобы искоренить коррупцию в отделе снабжения", - подчеркивает компания. Также сообщается, что всем кто попадает под сокращение будет предложено трудоустройство внутри компании, но по рабочим специальностям с возможностью переобучения. "Пока будет идти процесс переобучения, сотрудники будут получать среднюю заработную плату. Тем, кто будет сокращен и не пожелает воспользоваться предложением о переобучении и трудоустройстве, будет выплачен двухмесячный средний заработок согласно условиям коллективного договора", - указывается в сообщении.
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Поделиться
Численность персонала компании АО "АрселорМиттал Темиртау" будет снижена на 137 человек, а до конца года всего на предприятии планируется сократить порядка 400 человек, сообщает ИА "Новости-Казахстан" со ссылкой на пресс-службу компании.
По данным предприятия , под сокращение попадают служащие заводоуправления из отдела маркетинга, службы снабжения, управления по труду и заработной плате, планово-экономического и других отделов. По всем отделам снижение численности должно составить порядка 15 процентов.
Как объясняют в компании, оптимизация персонала проводится по нескольким причинам. "Во-первых, чтобы снизить управленческую цепочку - тогда информация от руководителя поступает непосредственно к исполнителю, поставленная задача быстрее и точнее дойдет от высшего руководства к рабочему", - поясняется в сообщении.
"Во-вторых, компания "АрселорМиттал Темиртау" намерена расширить офис в Астане. Мы планируем перевести туда службу финансов, бухгалтерию, отделы маркетинга и снабжения. Кроме того, что мы хотим централизовать эти службы, чтобы искоренить коррупцию в отделе снабжения", - подчеркивает компания.
Также сообщается, что всем кто попадает под сокращение будет предложено трудоустройство внутри компании, но по рабочим специальностям с возможностью переобучения. "Пока будет идти процесс переобучения, сотрудники будут получать среднюю заработную плату. Тем, кто будет сокращен и не пожелает воспользоваться предложением о переобучении и трудоустройстве, будет выплачен двухмесячный средний заработок согласно условиям коллективного договора", - указывается в сообщении.
Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!
Реклама