Войти через социальную сеть
Пожалуйста, подождите... Укажите email Укажите имя или псевдоним Укажите пароль Для регистрации на сайте Вы должны принять Правила сообщества Для редактирования профиля необходимо авторизоваться на сайте Укажите корректный Email Материал добавлен в избранное Добавить в избранное Убрать из избранного Пароли не совпадают Задайте пароль для входа на сайт Хороший пароль должен содержать строчные, заглавные латинские буквы и цифры. Рекомендуется добавлять знаки препинания и задавать длину пароля не менее 8 символов Спасибо за Ваш голос! Добавить +1 Убрать +1 Выберите вариант ответа
Место
Укажите корректный счёт
Закрыть (Esc)
Сохранить Недостаточно средств Вы достигли лимита трансферов Вы превысили лимит трансферов Вы превысили лимит игроков Вы достигли лимита игроков Максимум игроков данной позиции уже достигнут Трансфер отклонён, т.к. не выполнен минимум другой позиции Максимум игроков одного клуба уже достигнут Вы достигли лимита покупок млрд млн тыс Вы достигли лимита продаж Купить Продать Назначить капитаном Назначьте капитана команды. Щёлкните на игроке чтобы вызвать меню. Использовано трансферов: opening из closing.\n Остаток бюджета: € budget \n После сохранения трансферы будут доступны только в следующем туре.\n Вы уверены, что эффективно использовали ресурсы и собрали состав своей мечты?
добавить новый тег Просмотр слайдшоу (пробел) Пауза Назад Вперёд Переместить Закрыть (Esc) Развернуть до полного размера Кликните для закрытия картинки, нажмите и удерживайте для перемещения Сфокусировать Нажмите для отмены Обтекание картинки Слева Справа Нет Удалить Удалить объект?
Офис Vesti.kz Живи спортом! Укажите, что вы ищете Информация о компании
добавить новый тег Просмотр слайдшоу (пробел) Пауза Назад Вперёд Переместить Закрыть (Esc) Развернуть до полного размера Кликните для закрытия картинки, нажмите и удерживайте для перемещения
Место
Спасибо за Ваш комментарий! Вставьте текст...
Қазақша Табло Новость дня! Календарь КПЛ-2020 Прямые трансляции матчей
Вход на сайт
Войти через социальную сеть:
Ваш аккаунт на Vesti.kz Забыли пароль?
Забыли пароль?

Укажите email, на который будет отправлен Ваш новый пароль. Впоследствии Вы сможете изменить пароль в личном профиле.

Три месяца продолжается забастовка рабочих АО "Каражанбасмунай" в Актау

На сегодня на месторождении отсутствуют 20 процентов рабочих. Уже уволены порядка 600 человек.

17 августа три месяца, как бастуют рабочие АО "Каражанбасмунай" в Актау. На сегодня на месторождении отсутствуют 20 процентов коллектива рабочих. Специальный корреспондент Tengrinews.kz выслушал стороны трудового спора. В 9 утра на "пятачок" через дорогу от областного акимата стекается народ. Бастующие рабочие АО "Каражанбасмунай" и двух его подрядных ТОО - "Тулпар Мунай Сервис" и "Аргымак Трас Сервис" - сидят здесь до 6 вечера. После чего проводят собрание, как говорят, поднимающее командный дух, сворачивают "корпешки" и расходятся по домам. Люди не ходят на работу с 17 мая. Одно из их главных требований касается отраслевого коэффициента 1,8.
"Злостно не исполняется постановление правительства, злостно не исполняется первичное решение акима, злостно не исполняются 10 предписаний (юрист показывает прошлогодние письмо госинспектора труда по Мангистауской области на имя президента АО "Каражанбасмунай" Нин Цзицзе, протокола заседаний с участием руководства региона, обращение ДКНБ к ДТСЗН касательно нарушений трудового законодательства РК - Прим. автора). С момента вступления в действие постановления правительства - с 1 января 2009 года, с этого момента они (работодатели - Прим. автора) не выполняют постановление правительства, есть отраслевое соглашение, где об этом как раз говорится, есть кол. договор, который это утвердил", - говорит юрист бастующих Александр Пястолов. Сторона работодателя приводит свои аргументы, мол, мы и так платим в два раза больше минимального стандарта, а речи о применении коэффициента именно к тарифной ставке и быть не может. Система оплаты труда в АО "Каражанбасмунай", говорит ведущий специалист по оценке и оплате труда предприятия, соответствует законодательству. "Минимальная базовая составляющая заработной платы в АО "Каражанбасмунай" по рабочим профессиям - это тарифная ставка месячная - 70 тысяч тенге, то есть "грязными". (…) Вот эти 70 тысяч превышают, чем МСОТ, они выше МСОТа. Что такое МСОТ? МСОТ - это минимальная заработная плата, умноженная на отраслевой коэффициент. В данном случае у нас минимальная заработная плата в 2011 году составляет 15 999 тенге в месяц, отраслевой коэффициент в нефтегазовом секторе равен 1,8. Соответственно, МСОТ составляет 28 798 тенге. Так вот, 70 тысяч - почти в три раза, в два с половиной раза, выше, чем МСОТ", - подсчитывает Кайрат Бердалиев. По официальным данным, сейчас средняя заработная плата уборщика в "Каражанбасмунае" (на руки) – 93 тысячи 117 тенге, оператора по добыче нефти 6 разряда – 284 тысячи 741 тенге. Согласно подсчетам специалиста по оценке и оплате труда, протестующие ведут речь о суммах 153 тысячи 751 и 498 тысячи 674 тенге соответственно. Сначала, по данным руководства АО, бастовала половина работников вахты на месторождении Каражанбас. Сейчас, по информации вице-президента по кадровым и административным делам, отсутствует 20 процентов коллектива, порядка 600 человек уволены. Есть и прекратившие бастовать и вышедшие на производство рабочие. "С 17 по 26 мая уговаривали, объясняли, что незаконно, надо выйти на работу, работники не хотели понимать. И с 27 числа мы начали увольнять. Мы имеем право, если работник отсутствует на рабочем месте более трех часов, это считается прогул, и за прогул мы увольняли. Не за участие в незаконной акции, а за прогул. С 27 мая уволены по трем компаниям 560 человек. 4500 человек - работающие в трех компаниях, 80 процентов на работе, 20 процентов отсутствуют. Где-то 800 человек. На сегодня только по "Каражансбасу" вышли на работу 140 человек из числа бастующих", - рассказывает вице-президент АО "Каражанбасмунай" по кадровым и административным делам Али Сахимов. О незаконности забастовки рабочих и вообще факте забастовки может поспорить юрист Пястолов. Людей, сидящих напротив акимата, он называет исключительно участниками трудового спора. "О забастовке незаконной работодатель может подать заявление (или прокурор) в том случае, когда есть кому предъявлять – забастовочному комитету в данном случае – орган, управляющий забастовкой. Такого органа не было. Тогда они решили предъявить своим, к четверым предъявили ответчикам, а потом передумали. Ответчиков убрали своих из АО, предъявили к семи человекам, назвав их соответчиками. (…) И на суде присутствовал один человек, который вообще отношения не имеет – он отработал смену и спал в общежитии, отдыхал, а его обвинили, что он организатор забастовки", - говорит Пястолов. У работодателя на руках решения районного и апелляционного суда о признании забастовки незаконной. И он склонен верить этим документам. По рассказу вице-президента АО Сахимова, руководство компании и региона, депутаты, партийцы и даже "афганцы" обращались к бастующим – все, говорит, бесполезно. Люди сидят на улице, а показатели добычи нефти тем временем падают. "При плане суточном, например, 5 560 тонн мы добываем - в начале добывали 5 100 (суточные), а на сегодня отставание - около 17 тысяч тонн. (…) Принято на сегодня более 200 человек. Вместо уволенных работников мы примем сто процентов. (…) Позиция работодателя однозначна. Все должны выйти на работу, приступить к своим обязанностям, наладить производственный процесс. А потом сесть за стол переговоров", - заключает Али Сахимов. Он отмечает, что в АО в любое время готовы принять прекращающих забастовку и что никто не ущемляет возвращающихся.
Возвращаться бастующие работники АО "Каражанбасмунай", по их же словам, не собираются. Они сидят целыми днями на улице, ближе к вечеру сворачивают "корпешки", скандируют лозунги посредством рупора и расходятся. В паре метров за всем наблюдают дежурные полицейские.
Поделиться в соц. сетях: