Войти через социальную сеть
Пожалуйста, подождите... Укажите email Укажите имя или псевдоним Укажите пароль Для регистрации на сайте Вы должны принять Правила сообщества Для редактирования профиля необходимо авторизоваться на сайте Укажите корректный Email material_dobavlen_v_izbrannoe Добавить в избранное Убрать из избранного Пароли не совпадают Задайте пароль для входа на сайт Хороший пароль должен содержать строчные, заглавные латинские буквы и цифры. Рекомендуется добавлять знаки препинания и задавать длину пароля не менее 8 символов Спасибо за Ваш голос! Добавить +1 Убрать +1 Выберите вариант ответа
Место
Қазақша Табло Lifestyle
Размещение рекламы: +7 700 388 81 09
KZ
Вход на сайт
Войти через социальную сеть:
Ваш аккаунт на Vesti.kz Забыли пароль?
Забыли пароль?

Укажите email, на который будет отправлен Ваш новый пароль. Впоследствии Вы сможете изменить пароль в личном профиле.

Реклама

Топ-менеджеров госхолдингов приравняли к политикам

Топ-менеджеров госхолдингов приравняли к политикам
Карим Масимов. Фото С. Козлова

Премьер-министр Казахстана Карим Масимов распорядился урезать зарплату топ-менеджерам госхолдингов и нацкомпаний до суммы, не превышающей оклад главы правительства, сообщает "Интерфакс-Казахстан". "Вношу такое предложение: для государственных компаний, фонда "Самрук-Казына", "КазАгро", Социально-предпринимательской Корпорации и так далее верхняя планка зарплаты первого руководителя, топ-менеджеров не должна превышать зарплаты премьер-министра", - сказал Масимов на заседании правительства.

При этом он не уточнил сумму оклада премьер-министра. Глава правительства подчеркнул, что ограничения по зарплате, премиям и бонусам коснутся также и топ-менеджеров банков, в которых государство имеет свои доли. "Предлагаю также для банков, в которые входит государство, на этот период ограничить зарплаты, премии и бонусы для первых руководителей и топ-менеджеров", - сказал Масимов. В условиях кризиса руководство фонда национального благосостояния "Самрук-Казына" уже сократило статьи расходов. Так, отменена выплата годовых бонусов топ-менеджерам по итогам работы за 2008 год. В компании внедрена политика "нулевого роста" фонда оплаты труда на 2009 год.

Кроме того, в бюджете фонда на 2009 год не предусмотрен годовой бонус управленцам фонда. Ежемесячные оклады председателя и членов правления фонда не превышают 1,3 миллиона тенге, уточнил управляющий директор Кайрат Айтекенов. Государственный фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" создан в 2008 году. Его консолидированный уставный капитал составляет 29 миллиардов долларов. В составе фонда 404 дочерних и зависимых предприятия. Штат работников составляет 260 тысяч человек. Налоговые поступления "Самрук-Казына" составляют более половины республиканского бюджета.

Все самое актуальное о спорте в вашем телефоне - подписывайтесь на наш Instagram!

Поделиться в соц. сетях:

Реклама



Реклама

Загрузка матч-центра...

Статистика
Футбол
  • Футбол
  • Хоккей
  • Футзал
  • Волейбол
  • Баскетбол
  • Бенди
  • Водное поло
  • Гандбол
  • Хоккей на траве

Реклама

Новости

Реклама

Реклама